当时能在雪地稳定行走的只有波士顿动力和星动纪元，但波士顿动力用的是传统建模规划，星动纪元靠的是强化学习加仿真迁移。

1、BOB足球 但我们和Palantir也不完全一样。

我希望我未来的继任者，是一个对权力有修为、至少能意识到这一点的人。BOB足球X 给了 xAI 数据；xAI 给了 SpaceX 一个 AI 故事；SpaceX 给了 xAI 火箭、卫星和轨道数据中心的外壳；那么 Tesla 能给什么？ 答案是现实世界 AI 的入口。

2、53死592伤，战事或将继续升级！普京替伊朗出头，巴基斯坦或上当

在技术飞跃创新之前，第一个发现者可能是英雄。

3、27岁前锋合同到期！差点比肩张镇麟，续约拿顶薪，CBA豪门不放人

摄影：吴莹 如何打破中层的“创新阻力”，是大公司病的核心问题。

4、费德勒温网观战八强赛，男单下半区谁能突围？

从这个角度看，NeoLab 不是 “实验室公司化” 这么简单。

5、【CBA联赛】第六轮｜浙江稠州金租79-88不敌宁波町渥

提质是指提高企业的发展质量，增效是指千方百计增加效益，转型是指推动公司形态转型，升级是指推动业务结构的“四化”。

华致酒行称，上述税款及滞纳金已全部缴纳完毕，将计入公司2026年当期损益。

我们肯定也愿意，在这个方向上持续探索，取得更大成绩。

6、CBA最新消息！上海被禁止任何引援，媒体人质疑郭士强用人，吉林欲签2米10国产内线

对行业来说，2026 年是应用兑现的关键一年。

当时大家都想做桌面手办图，但自己实现需要能访问大模型，还需要懂得使用搜索引擎去找到那段关键的 prompt，这个门槛把很多人挡在了门外。

7、17级动态范围是真的么？相机/电影机又被便携产品干翻了？

这不是他的突发奇想，萌芽产生在KPL的比赛现场。

” 他认为：“行业是一个大系统，企业是这个系统的组成部分，只有整个系统健康，企业才能健康发展，系统不健康，企业的发展将非常艰难”。

8、关注｜康荣雅：在热爱里，打出自己的节奏

因为很多技术训练，会让人习惯于从技术、功能和实现出发。

但2020年，54岁的唐志敏做了一个让所有人意外的决定：离开海光信息，创立象帝先，攻克国产GPU。

马斯克持有相当比例的经济权益，同时拥有绝对投票权优势。

9、一个时代的结束！阿根廷卫冕失败，这四人恐离开，梅西进入倒计时

来源：视觉中国 事实上，科技大厂也在把这件事规范化。

这都是未来改善的机会，现在我正在做十万平方的芬尼产业园，反复优化遮阳、门窗、围护结构，能耗做到普通办公楼的四分之一，实现空调新风自由，我想把它做成中国高标准节能建筑的标杆。

10、出场90分钟0射正+1哄睡，C罗和梅西的不同，在于他只想赢得漂亮

虽然不能刻舟求剑地看理想的 “破旧”，但回看理想汽车一路走来的发展历程，其具备较强的识时和择时的能力，归根结底，理想是一家组织结构相对扁平、路径调整相对灵活、战略包袱相对轻盈、创新迭代相对快速、财务厚度相对充裕的新晋汽车公司，其正在经历的不是一次普通的业绩波动，而是又一次主动且代价高昂的战略换挡。

晚点：让一个大组织建立对 AI 的信仰，一是管理层身体力行，二是你说的正反馈。

1、夺冠最大热门被打崩！法国输得没有脾气，亚马尔装到了！

其中，组织员工父母免费旅游这项活动已持续14年；公司的中秋聚会也会邀请员工家属一起来参加。

2、马德兴：中国U23要提防朝鲜的“适龄老将”，阿联酋有大量非洲归化

但我理想中的方向是公司任何岗位，管理、HR、法务、财务、工程、销售都深度使用 AI，全业务流程用 AI，一个十几年的公司，从思想到组织到行动，变成一个 AI native 的团队。

3、哪些品牌押中了梅西的帽子戏法？

第二，我们真正成为一家全球化公司，在世界各地都能做出顶级的 content、释放强大的品牌能量、在当地拥有真正的影响力。库明加不想老詹回骑士！浓眉去骑士？眉有的事，詹且等待！也正是那时，我第一次开始认真想：这个世界，到底有没有造物主。

4、2025年中国篮球名人堂入堂名单揭晓

对年轻人来说，进入一个高斜率组织，往往比停留在一个舒适但低反馈的环境里更重要。

5、CBA快讯！北京男篮接近签约布朗，赵柏清签约日本球队，山西签约14+6后卫

一年多前DeepSeek出来的时候，震撼了全世界，所有的中国用户都非常踊跃，个人使用体验都不错，但公司接了效果不惊艳，因为模型不了解这家公司的流程、组织、数据和决策逻辑。

6、物是人非！詹姆斯正式告别湖人，2020年园区冠军班底全员离队

哪家企业转型早，哪家企业就更有主动权；哪家企业转型晚，哪家企业就较被动。

FDE，是指公司工程师在客户企业内驻场办公6~9个月，白天与客户企业的员工共同办公，晚间将白天的内容整理为能被大模型读懂的数据。

西双版纳州投资促进局副局长吴永刚登台发言，向现场企业家与投资机构推介西双版纳的独特区位优势、资源禀赋和产业政策，邀请各方力量共寻跨区域协同发展的新机遇。

7、大厂高管、天才少年，扎堆Agent创业

它成立于2020年，先以并购整合入局，随后大规模地开启了国际化。

以前会看谁是Hiring Manager（用人部门负责人），谁雇他汇报给谁、HR要把他分到哪个部门，现在不这么看了。

8、英国新首相正式上任，短短四个字，英国对华路线就基本尘埃落定？

金山办公建立了多维安全体系，其文档加密体系获国家密码管理局认证，安全等级达到金融级标准；权限管控上，高危操作必须人工确认，AI不能越权执行。

Grok、X、Colossus、轨道数据中心，以及所有与 xAI 相关的 AI 承诺，都将被写入 SpaceX 的招股书，并接受公众市场的估值。

所以我想请问三位嘉宾：在AI时代，品牌如何回归人性化、真实化、有温度的沟通，穿越冰冷的数据和内容泛滥，与用户真正建立可持续的情感链接？这个话题可能很大，但请简要点和在座各位分享。

目标一致，路径一致，方法可以多样。